招教和教师编制的区别是什么

之前未了解过教师考试的考生都会有一个疑问，就是招教和编制有什么区别?

招教即教师招聘考试，是想要当老师，就需要参加的一种考试。编制是一种人员管理办法，教师编是编制的一种，属于事业单位编制，参加招聘编制教师考试并通过被成功录取以后，录用单位或教育局会办理入编手续，考生就具有了编制。

那什么是教师招聘？什么是教师编制？两者有什么关系？

教师招聘：教师招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证。其中师范生正常毕业后就直接拥有，非师范生必须通过教师资格考试)，进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。

教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或则行测能力测试。

教师编制：在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。（来自网络）

所以，如果想要教师编制得参与教师招聘，但是是不是参加了教师招聘就有了教师编制呢？其实这主要还是得看招聘单位所招聘的岗位的性质和需求等去决定，考生需要自己注意招聘需求。

教师招聘考试考试包含但不限于教师编制考试。教师招聘考试是招聘教师的考试，举办单位可以是公办学校、民办学校或者培训机构、教育管理部门。教师编制考试通常是由人力资源和社会保障局或者教育局等有关部门组织的考试，招聘的教师岗位都是带有事业编制的(部分公办学校也可以自行组织招聘编制教师)。

教师招聘考试除了教师编制考试，还有“合同工”、“劳务派遣”“、代课老师”等教师招聘考试，不能享受编制待遇。

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