想要知道成人学历在实际找工作中是否有用

成人学历非常的简单，所以很多人在拿到毕业证后或者之前会考虑找工作的时候是否有用，许多人在考学历的时分都会听取朋友的定见，有些反映他们朋友说成人类学历没用，问他那些说没用的都是些什么人呢？
老一辈说没用，在比自己年长的人傍边，大部分人对成人类学历不了解，他们的那个时代只剩统招的，没用什么自考，成考之类的，也不知道这些有没有用，国家承不供认，更忧虑的是怕你在外面被骗了。在他们眼里外面是很可怕的，坏人许多，不如保存点。
从些状况看都有一个一样的问题，他们看问题的视点不是站在你的视点而是站在他们的视点，比如他们自身高学历，才能强，可是你已经不可能再回去高考，年纪大了，现已没有时机去读个全日制本科了，只能退而求其次；由于老一辈根本就不明白这些东西，他们的要求很简单，就是你能平平安安过日子，怕你被骗了；还有一种，他们没有绝佳，没有人生规划，你是你，每个人都不同，所以他们的定见底子不能代表你的主意。
当然不能成为你做挑选的根据。在这个忙得喘不过气来的城市，有学习的主意现已不简单不容易了，好好的坚持自己的观念吧。不要别人说什么就听什么，那么你的生活终是被别人来主导的。
成人学历其实跟一般全日制的学历的性质和用处大多都是相同的；许多在职人员，凭借成人学历这一途径（包含成人高考、自考、网络教育、电大来提高继续教育学习的），提高了自己的学历和受教育程度。那么学历文凭一般在哪些方面需求用到呢？

成人高等教育学历是找工作的敲门砖

人的素质在不断提高，企业对人才的要求也阅历啊越高，不管技术还是学历，都需要达到一定的水平，一般情况下是大专以上学历，慢慢的就演变成看本科，没有相应的学历，你终究只能呆在很低的职位，只能拥有很少的薪水。其实很多人都在困惑，难道学历真能说明一切吗?其实说明也说明不了，那不过是一块“敲门砖”，真正进入了企业，看重的还是你的能力，但是先你要能够敲门进去，有了这块砖才有机会展示自己的能力。

人事改革

许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，专科以下即使找到工作，在以后的工作中晋升中也面临诸多困难。

考公务员

（在没有要求全日制的情况下都可以报考）公务员工作稳定，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。

职称评定

如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会与许多当主管领导的机会失之交臂，而没有本科，又会失去了评高级职称的机会。

户口问题

现在很多人才市场只接受本科及本科以上学历人员的户口和档案，你拿专科的学历连挂靠的机会都没有。

恋爱问题

其实学历所映射出的是一个人交际圈，三观，阅历，品味的体现。学历的差距不能决定婚姻的好坏，但是却能在一定程度上影响婚姻的质量。

其他问题

假如说在两个人一个是本科生，一个是专科生，两人实力相当，你想想企业会更倾向于谁呢？本科生的加入，会提高团队的整体素质，（至少在公司统计员工学历时可以向上拉分）。而专科生？你自己想想现在高中毕业后有几个不是专科生呢？就算是你工作努力表现不错提干了，让你领导本科生人家会服你吗？也许更激励对方努力工作尽力取而代之。
做事情跟着大环境走总是没错的，要是成人学历没用，国家为什么要再开设成人学历呢。有总比没有好。