有工作了，为什么还要提升学历？

　　有工作了，为什么还要提升学历？

　　随着社会的发展进步，文化水平、素质的不断提高，企事业单位对人才的文化水平的需求不断提升。

　　偶尔听见会抱怨：怎么谁谁谁刚入职就跟我干了四五年的老员工挣的工资一样多，一点工作经验都没有，这样不公平。其实不然，人家的学历就是一种经验，是学习的经验。只有把学历提高了，学历+能力才能在职场中立于不败之地。

　　从企业的招聘和晋升条件来看

　　以下三点最重要：

　　1、学历

　　学历一定是你求职的第一道门槛。

　　如果你能迈进这个门槛，学历对你来说已经不是那么重要了。

　　但前提，你要有机会迈进这道门槛。

　　2、经历

　　你的经历就是你曾经服务过的公司。

　　如果你没有能为你铺路的公司，估计你想换一份高薪的工作还是有难度的，即使你内推被拒的可能性也是很大的。

　　3、资历

　　资历就是你的经验、贡献、业绩。工作时间长短的综合表现形式?。

　　作为有能力没学历的人，一定会习惯一件事，那就是经常看到有学历又有能力的人在大公司混得春风得意。

　　很无奈，一纸学历，足顶三成功力。众多求职者中，学历无疑是一个很好的筛子，也许会筛去部分优秀的有能力者，但比起漫无目的的找，却是效率最高。

　　能力固然在你进公司之后能够帮助你冲锋陷阵，但在你进公司之前呢？如果没有学历，很可能你连把能力展现出来的机会都没有，就被刷掉了。

　　缺少学历，职业的天花板会很低，只有夹在其中的尴尬，很容易处在瓶颈期，又没有退路。?

　　学历必须是有含金量的：

　　学历实际上表现了四个部分：学校、专业、个人能力、人脉，也是一个人智力、耐力、综合素质的体现。请记住：提高学历是一劳永逸、有价值的事。

　　学历是交友的一个纽带

　　高学历人群会有多少人意愿交往无学历的人呢？高学历人群所接受的知识和接触的人群决定了他对一些社会人士有不同的见解和看法，有自己的圈子，有和自己一样优秀的朋友人脉。

　　所以学历也在一定程度上限制了你的交往范围，你不优秀，认识再多优秀的人也没用，所以提升自己才是根本。

　　学历是改造三观的一个重要途径

　　我们平时看到的暴发户就是例子。

　　想起龙应台写给儿子安烈德的那句在网上很火的话：“我也要求你读书用功，不是因为我要你跟别人比成就，而是因为，我希望你将来会拥有选择的权利，选择有意义，有时间的工作，而不是被迫谋生。”?

　　学历的作用无处不在，但是学历是无法弥补的吗？

　　不，学历是可以靠自己的行动来提升的，自己的命运永远掌握在自己手里。从现在开始，就要着手想想解决自己低学历的问题了。